Calculadora de finiquito
Calcula lo que corresponde pagar al terminar un contrato: indemnización por años de servicio, indemnización sustitutiva del aviso previo y vacaciones proporcionales.
Datos del contrato
Resultado
¿Cómo se calcula un finiquito?
Indemnización por años de servicio
Corresponde con las causales del artículo 161 (necesidades de la empresa o desahucio). Son 30 días de la última remuneración por cada año trabajado y fracción superior a 6 meses, con un tope de 11 años y una base máxima de 90 UF.
Indemnización sustitutiva del aviso previo
Si el empleador despide por el artículo 161 sin avisar con 30 días de anticipación, debe pagar una remuneración mensual adicional, con tope de 90 UF.
Feriado proporcional (vacaciones)
Se pagan 1,25 días hábiles por cada mes trabajado desde el último aniversario, más los días pendientes. Para pagarlos se convierten a días corridos a partir del día siguiente al término, sumando los sábados, domingos y feriados que caigan en ese período.
¿Qué pasa con la renuncia?
Con la renuncia voluntaria no hay indemnización por años de servicio, pero sí se pagan las vacaciones proporcionales y pendientes, y la remuneración de los días trabajados del mes.
Haz esto automático con Gestionhex
Liquidaciones, asistencia, finiquitos, Previred y LRE en un solo sistema, con los indicadores siempre al día.